送养人除应当向中国收养组织提供本人的居民身份证、户口簿（社会福利机构作送养人的，应当提交其负责人的身份证件）、被收养人的情况证明外，并应当提交下列证明 当事人的档案材料。外国人收养中国子女与送养人签订收养协议，应当注意的问题有：（１）该收养人必须是符合我国《收养法》规定条件的外国人，不符合条件的所签订 ...
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送养人除应当向中国收养组织提供本人的居民身份证、户口簿（社会福利机构作送养人的，应当提交其负责人的身份证件）、被收养人的情况证明外，并应当提交下列证明 当事人的档案材料。外国人收养中国子女与送养人签订收养协议，应当注意的问题有：（１）该收养人必须是符合我国《收养法》规定条件的外国人，不符合条件的所签订 ...
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企业年度财务预算、决算与年度会计报表；（8）储备基金、职工奖励及福利基金、合营企业发展基金的提取方案和年利润分配方案；（9）合营企业总经理和副总经理的 义务协助合营企业办理下列事宜：（1）指导和协助合营企业解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而为获取最大限度的经营 ...
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企业年度财务预算、决算与年度会计报表；（8）储备基金、职工奖励及福利基金、合营企业发展基金的提取方案和年利润分配方案；（9）合营企业总经理和副总经理的 义务协助合营企业办理下列事宜：（1）指导和协助合营企业解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而为获取最大限度的经营 ...
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职权。第三十一条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第三十二 事项不一致；（三）其他情形。第六十三条本章程的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受我国法律保护和管辖。第六十四条本章程由事务所董事会负责 ...
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办法及实施细则按有关规定执行。 第三十八条职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在_______天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业 ，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。 第四十三条公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》， ...
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执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。 第四十三条公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》， 第四十六条本合同一式五份。双方各执一份，报_________市劳动和社会保障局一份，上级工会一份，归档一份。 企业（签章）：_________工会（签章 ...
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分流办法及实施细则按有关规定执行。 第三十八条 职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业 执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。 第四十三条 公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》， ...
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