未对本规范书提出偏差，将认为供方提供的设备符合规范书和标准的要求。偏差（无论多少）都必须清楚地表示在投标文件中的附件13“差异表”中。1.4供方须执行本 投标、谈判、签约等具体工作并签署全部有关的文件、协议及合同。我公司对被授权人的签名负全部责任。在撤销授权的书面通知以前，本授权书一直有效。被授权人 ...
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未对本规范书提出偏差，将认为供方提供的设备符合规范书和标准的要求。偏差（无论多少）都必须清楚地表示在投标文件中的附件13“差异表”中。1.4供方须执行本 投标、谈判、签约等具体工作并签署全部有关的文件、协议及合同。我公司对被授权人的签名负全部责任。在撤销授权的书面通知以前，本授权书一直有效。被授权人 ...
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。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守 有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。 6.外劳人员休假的安排。 ...
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。在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在 有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。6.外劳人员休假的安排。一般 ...
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。在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在 有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。6.外劳人员休假的安排。一般 ...
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。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守 有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。 6.外劳人员休假的安排。 ...
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。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守 有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。 6.外劳人员休假的安排。 ...
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