甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的； 3．未依法为劳动者 5 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1．乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的； 2．甲方依照《中华人民共和国劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_237.html-了解详情
甲、乙双方各自的合法权利和利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在双方平等自愿、协商一致的前提下，订立本 与劳动保护安全保障，采取必要的劳动保护措施或发放必需的劳动工具、劳动保护用品。 第39条 甲方承诺，在本合同期限内，向乙方提供如下具体工作条件（1） ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条甲、乙双方选择 合同末尽事宜，双方可另行协商解决;如有与国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。 第39条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第40条其它 ...
//hetong.110.com/hetong_14309.html-了解详情
退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 ，可及时协商解决；也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 其它 事项 第二十三条 本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理；在合同期内，如本合同条款与国家、省 ...
//hetong.110.com/hetong_8275.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务