在校内及社会上造成恶劣影响的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作 特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第十五条合同解除的处理1、任何一方 ...
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在校内及社会上造成恶劣影响的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作， 原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。 第十五条合同解除的处理1．任何一方 ...
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或客户单位造成重大损害或不良影响的； 4．被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。 第十八条下列情形之一，甲方可以解除合同： 1．乙方患病或非因公负伤， 状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。 第十九条乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。 第二 ...
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经用人单位与工会（职工代表）双方协商对劳动合同的期限、变更、终止、解除等做以下规定： （一）订立无固定期限劳动合同的条件：_____________________ （二） ，不享受用人单位本年度带薪年休假制度： （一）受公安、司法机关行政拘留15天及以上处罚者； （二）当年因病假累计超过60天、事假 ...
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通过以下方式解决： 1、双方协商解决； 2、向有管辖权的旅游、工商行政管理部门或消费者协会投诉； 3、向人民法院起诉； 4、提交_________仲裁委员会仲裁 。 （三）成行前的解约责任 1、旅游者解约责任 因旅游者原因解除合同的，旅游者（1）应当提前7日通知旅行社，并承担代办证件、手续等而实际发生 ...
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，可以通过以下方式解决：1、双方协商解决；2、向有管辖权的旅游、工商行政管理部门或消费者协会投诉；3、向人民法院起诉；4、提交_________仲裁委员会仲裁。第 依据前款的规定承担解约责任。2、旅行社解约责任因旅行社原因解除合同的，旅行社（1）应当提前3日通知旅游者，并承担实际发生的费用。（2）提前 ...
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，可以通过以下方式解决：1、双方协商解决；2、向有管辖权的旅游、工商行政管理部门或消费者协会投诉；3、向人民法院起诉；4、提交_________仲裁委员会仲裁。第 依据前款的规定承担解约责任。2、旅行社解约责任因旅行社原因解除合同的，旅行社（1）应当提前3日通知旅游者，并承担实际发生的费用。（2）提前 ...
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通过以下方式解决：1．双方协商解决；2．向有管辖权的旅游、工商行政管理部门或消费者协会投诉；3．向人民法院起诉；4．提交_________________仲裁委员会仲裁 前款的规定承担解约责任。2．旅行社解约责任因旅行社原因解除合同的，旅行社（1）应当提前3日通知旅游者，并承担实际发生的费用。（2） ...
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协商解决或向有管辖权的国内旅游质监所、消费者协会等有关部门申请调解，或向有关行政机关申诉，协商、调解或申诉解决不成的，向＿＿＿＿＿人民法院起诉，或按照 属上述情况，乙方保留注销签证的权利。2、乙方解约责任因乙方原因解除合同的：（1）应当提前7日（不含）书面通知甲方，支付违约金100元，并一次性退还甲方 ...
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损失的，旅游者应当承担赔偿责任。（3）旅游者因违反行程国家或地方的法令而被拘留、遣返或被追究其他法律责任的，相关责任和费用由其自行承担；由此给旅行社造成 承担。（三）成行前的解约责任1、旅游者解约责任因旅游者原因解除合同的，旅游者：（1）应当提前15日（不含）书面通知旅行社，并承担旅行社代办证件、手续 ...
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