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校内及社会上造成恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作 1、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。(1)聘用单位不能履行聘用合同,未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;(2) ...
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校内及社会上造成恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作 1.下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。(1)聘用单位不能履行聘用合同,未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;(2) ...
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之一的,不享受用人单位本年度带薪年休假制度: (一)受公安、司法机关行政拘留15天及以上处罚者; (二)当年因病假累计超过60天、事假累计超过 不可抗力因素致使本集体合同部分或者全部不能履行的; (四)集体合同约定的变更或者解除条件出现的; (五)双方协商一致的其他情形。 第十四章 附则 第七十条 本 ...
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、防破坏、防灾害事故工作,维护驻勤单位的安全秩序。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行定时工作制。 乙方每日工作时间一般不超过8小时,因工作 客户单位造成重大损害或不良影响的; 4.被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。 第十八条下列情形之一,甲方可以解除合同: 1.乙方患病或非因公负伤, ...
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,可以通过以下方式解决:1、双方协商解决;2、向有管辖权的旅游、工商行政管理部门或消费者协会投诉;3、向人民法院起诉;4、提交_________仲裁委员会仲裁。第 依据前款的规定承担解约责任。2、旅行社解约责任因旅行社原因解除合同的,旅行社(1)应当提前3日通知旅游者,并承担实际发生的费用。(2)提前 ...
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,可以通过以下方式解决:1、双方协商解决;2、向有管辖权的旅游、工商行政管理部门或消费者协会投诉;3、向人民法院起诉;4、提交_________仲裁委员会仲裁。第 依据前款的规定承担解约责任。2、旅行社解约责任因旅行社原因解除合同的,旅行社(1)应当提前3日通知旅游者,并承担实际发生的费用。(2)提前 ...
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遵守合同约定,协助旅行社完成旅游服务。旅游者应当按照约定支付旅游费用,确保自身身体条件能够完成旅游活动,并对旅行社的服务活动予以积极配合,不得因个人原因强迫旅行社 (三)成行前的解约责任1、旅游者解约责任因旅游者原因解除合同的,旅游者:(1)应当提前15日(不含)书面通知旅行社,并承担旅行社代办证件、 ...
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遵守合同约定,协助旅行社完成旅游服务。旅游者应当按照约定支付旅游费用,确保自身身体条件能够完成旅游活动,并对旅行社的服务活动予以积极配合,不得因个人原因强迫旅行社 (三)成行前的解约责任1.旅游者解约责任因旅游者原因解除合同的,旅游者:(1)应当提前15日(不含)书面通知旅行社,并承担旅行社代办证件、 ...
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通过以下方式解决:1.双方协商解决;2.向有管辖权的旅游、工商行政管理部门或消费者协会投诉;3.向人民法院起诉;4.提交_________________仲裁委员会仲裁 前款的规定承担解约责任。2.旅行社解约责任因旅行社原因解除合同的,旅行社(1)应当提前3日通知旅游者,并承担实际发生的费用。(2) ...
//hetong.110.com/hetong_3374.html-了解详情
通过以下方式解决: 1、双方协商解决; 2、向有管辖权的旅游、工商行政管理部门或消费者协会投诉; 3、向人民法院起诉; 4、提交_________仲裁委员会仲裁 。 (三)成行前的解约责任 1、旅游者解约责任 因旅游者原因解除合同的,旅游者(1)应当提前7日通知旅行社,并承担代办证件、手续等而实际发生 ...
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