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补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (八)乙方其他福利待遇,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水、洗理费、 。 6.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇; 7.经甲方同意,乙方自费离职学习; 8.乙方出境定居; 9.乙方要求辞职甲方同意 ...
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交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(八)乙方其他福利待遇,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难 。6.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇;7.经甲方同意,乙方自费离职学习;8.乙方出境定居;9.乙方要求辞职甲方同意 ...
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交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(八)乙方其他福利待遇,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难 。6.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇;7.经甲方同意,乙方自费离职学习;8.乙方出境定居;9.乙方要求辞职甲方同意 ...
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和谐劳动关系,维护企业和员工合法权益,保障国家、市劳动法律法规正确实施,根据《中华人民共和国劳动法有关规定,签订本合同。 第二条 企业法定代表人及其 五条 员工在法定休假日和婚丧假、探亲假、哺乳假、带薪年休假等假期以及依法参加社会活动期间,企业应按规定支付工资和福利待遇。 第十六条 企业如因 ...
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以及在工休、节假日大范围加班时,必须征得工会同意。但在加班后应安排同等时间补休或按《劳动法规定标准支付加班工资。 第十二条 企业执行政府法定 患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时,企业应按劳动保险、福利政策规定支付费用和给予相应待遇。 第六章 劳动保护与职业卫生 第二十一条企业应严格执行政府 ...
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二、乙方享受国家法定节、假日丧假。三、乙方因工负伤、死亡,其有关待遇按国家规定执行。四、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇福利待遇按国家和甲方有关 (一)乙方违反《劳动法》或劳动合同约定条件解除合同;(二)乙方违反劳动合同规定保密事项;(三)未与甲方解除劳动合同前,到用人单位工作或为 ...
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地所在地区国家有工伤医疗保险关规定执行。 第86条 乙方患病或非因工负伤,其疾病救济和医疗福利待遇按照甲方依法制定规章制度执行。 第87条 甲方 所有条款内容解释一切争议适用于现行有效中华人民共和国法律,不适用于中华人民共和国境外法律。 第196条 本合同内容主要依据《中华人民共和国劳动法》、《 ...
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乙方工资;甲方工资发放日为每月_________日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。??四、社会保险和福利待遇? (一) 十一条规定执行。 (二)休息休假? 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、 ...
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乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险规定参加退休养老、工伤 》第四十一条规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和 ...
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甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险规定,为乙方办理养老、 1、甲方保证乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要,商得 ...
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