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节育、优生优育等咨询服务;4、建立计划生育协会会员联系户制度,定期访视;5、对自觉晚婚晚育的青年,给予精神或物质奖励。二、乙方的义务1、按时参加每年三次的 环检,逾期一天支付违约金50~100元。3、乙方未达晚婚年龄交纳保证金贰仟元正,直至晚婚年龄批准生育,甲方全数退还保证金。四、其它事项1、本合同经 ...
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、优生优育等咨询服务;4、建立计划生育协会会员联系户制度,定期访视;5、对自觉晚婚晚育的青年,给予精神或物质奖励。 二、乙方的义务1、按时参加每年三次的 环检,逾期一天支付违约金50~100元。3、乙方未达晚婚年龄交纳保证金贰仟元正,直至晚婚年龄批准生育,甲方全数退还保证金。 四、其它事项1、本合同经 ...
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措施。(3)如有非法同居行为,又不按规定的时间参加孕环检,逾期一天支付违约金_________~_________元。3.乙方未达晚婚年龄交纳保证金_________元整,直至晚婚年龄批准生育,甲方全数退还保证金。 四、其它事项1.本合同经甲、乙双方签署生效,送公证部门公证。如一方违约后不支付违约金 ...
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后,以工伤处理。 8.婚假 员工结婚持结婚证书,享受婚假4日。男女双方都到晚婚年龄(男26周岁、女24周岁)者增加另婚假6日;因对方在外地工作而 ,双胞胎产假为70日,产假应产前产后连续计算,假期工资照发。 10.2符合晚育年龄(女24周岁)并领取独生子女证者产假为70日。女员工生育无人照顾者,经女方 ...
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正式登记手续的,婚假为7天;如符合男25周岁、女23周岁及以上初婚的晚婚条件,另加10天假期,但乙方必须在结婚注册日后6个月内一次性行使。; 于任期的,本合同期限自动延长至任期期满;但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外;(7)法律、行政法规规定的其他情形。 第140条 本合同第139条 ...
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保护规定》,对女职工实行特殊劳动保护,做好女职工“五期”安全卫生保护。女职工符合计划生育规定,用人单位不得以其怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的女职工,按有关规定享受休假待遇,休假期间工资待遇按________执行。 工会(职工代表)和女职工委员会应对女职工特殊劳动保护的执行情况进行监督 ...
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