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,向乙方及时足额支付劳动报酬;如甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬,乙方可以依法向当地人民法院申请支付令或者通过申请劳动仲裁、诉讼等法律途径,维护自身合法 缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间,甲方未与其解除劳动合同,乙方继续在原单位正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定以及本单位规章制度规定支付其 ...
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