影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常 乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年{J去培训费总额的20％支付。若甲方在培训 ...
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影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常 乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年{j去培训费总额的20％支付。若甲方在培训 ...
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影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常 乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年{J去培训费总额的20％支付。若甲方在培训 ...
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下列事项之一者，甲方得终止本培训合约，乙方不得异议：违反甲方规定至退训标准者。受有期徒刑宣告确定者。乙方所提报名相关资料与事实不符者。任意或自请离训者。发生其它重大 份为凭。十四、必要时，乙方须征得甲方及合作企业之同意，展延培训期限至多一年，并应完成换约手续。十五、本合约自签约日起生效。甲方（签章）： ...
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下列事项之一者，甲方得终止本培训合约，乙方不得异议：违反甲方规定至退训标准者。受有期徒刑宣告确定者。乙方所提报名相关资料与事实不符者。任意或自请离训者。发生其它重大 份为凭。十四、必要时，乙方须征得甲方及合作企业之同意，展延培训期限至多一年，并应完成换约手续。十五、本合约自签约日起生效。甲方（签章）： ...
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下列事项之一者，甲方得终止本培训合约，乙方不得异议：违反甲方规定至退训标准者。受有期徒刑宣告确定者。乙方所提报名相关资料与事实不符者。任意或自请离训者。发生其它重大 份为凭。十四、必要时，乙方须征得甲方及合作企业之同意，展延培训期限至多一年，并应完成换约手续。十五、本合约自签约日起生效。甲方（签章）： ...
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下列事项之一者，甲方得终止本培训合约，乙方不得异议：违反甲方规定至退训标准者。受有期徒刑宣告确定者。乙方所提报名相关资料与事实不符者。任意或自请离训者。发生其它重大 份为凭。十四、必要时，乙方须征得甲方及合作企业之同意，展延培训期限至多一年，并应完成换约手续。十五、本合约自签约日起生效。甲方（签章）： ...
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下列事项之一者，甲方得终止本培训合约，乙方不得异议：违反甲方规定至退训标准者。受有期徒刑宣告确定者。乙方所提报名相关资料与事实不符者。任意或自请离训者。发生其它重大 份为凭。十四、必要时，乙方须征得甲方及合作企业之同意，展延培训期限至多一年，并应完成换约手续。十五、本合约自签约日起生效。甲方（签章）： ...
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事项之一者，甲方得终止本培训合约，乙方不得异议：违反甲方规定至退训标准者。受有期徒刑宣告确定者。乙方所提报名相关资料与事实不符者。任意或自请离训者。发生其它重大 份为凭。 十四、必要时，乙方须征得甲方及合作企业之同意，展延培训期限至多一年，并应完成换约手续。 十五、本合约自签约日起生效。 甲方（签章） ...
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五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的； （六）被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的； （七）国家法律、法规规定的其他情形 ； （三） 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。 经济补偿以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满1年的按 ...
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