披露是基于故意还是过失；或者因甲方管理不当导致不应掌握乙方隐私信息的人员获知乙方隐私信息时，甲方均构成对乙方隐私权侵犯，如因此给乙方造成精神伤害或 由用人单位承担；并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；（5）甲方不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、 ...
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，保险人不负给付保险金责任：一、投保人、受益人对被保险人的故意杀害或伤害；二、被保险人违法、故意犯罪或拒捕；三、被保险人违反承运人关于安全乘坐的规定； 、被保险人的有关情况提出书面询问，投保人、被保险人应当如实告知。如投保人、被保险人故意不履行如实告知义务，保险人有权解除本合同，并对于本合同解除前发生 ...
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，保险人不负给付保险金责任：一、投保人、受益人对被保险人的故意杀害或伤害；二、被保险人违法、故意犯罪或拒捕；三、被保险人违反承运人关于安全乘坐的规定； 、被保险人的有关情况提出书面询问，投保人、被保险人应当如实告知。如投保人、被保险人故意不履行如实告知义务，保险人有权解除本合同，并对于本合同解除前发生 ...
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，保险人不负给付保险金责任：一、投保人、受益人对被保险人的故意杀害或伤害；二、被保险人违法、故意犯罪或拒捕；三、被保险人违反承运人关于安全乘坐的规定； 、被保险人的有关情况提出书面询问，投保人、被保险人应当如实告知。如投保人、被保险人故意不履行如实告知义务，保险人有权解除本合同，并对于本合同解除前发生 ...
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检举和控告。 2.甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并按规定时间 责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2 ...
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