可以解除。 第24条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为：①岗位技能： ②管理要求： ③合作意识： ④员工 从到期之日起最长不得多于个月。视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动 ...
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发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。 十、合同终止（ （2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。5．根据《 ...
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，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。 （三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。 （四）本合同 给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费；(2)劳动保护费；(3)福利费；(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(5)计划生育费用；(6)其他不 ...
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甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能 二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊， ...
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订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致甲方提出提前消灭劳动关系的法律行为。本合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。 第 24章离职办理第170条 本合同解除或者终止时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照 ...
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劳 动 者）： 签订日期：年月日 注 意 事 项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之 在办结工作交接时支付。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 ...
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）： 乙方（劳 动 者）： 签 订 日 期： 年 月 日 注 意 事 项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当 在办结工作交接时支付。 第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 ...
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三日通知甲方。第三十九条 乙方参与甲方项目的，在项目结束后方可单方面解除劳动合同。如在项目未结束时辞职，乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。甲方无项目管理 服务期限到期为止。 第四十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订 ...
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三日通知甲方。第三十九条 乙方参与甲方项目的，在项目结束后方可单方面解除劳动合同。如在项目未结束时辞职，乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。甲方无项目管理 服务期限到期为止。 第四十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订 ...
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。 (二)试用期从年月日起，至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点 1、甲方根据本单位的需要 、联系方式准确无误，并为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。 2、若乙方家庭住址变更，应当在48小时内书面通知甲方。若乙方未及时通知甲方，甲方按入 ...
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