所从事的最后一个计件工作岗位的保证工资。并且，按照公司标准工时计件工资计划，相应的职业工资率应成为计算收入的基础。ｃ．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备 和停工的故障排除以后，雇员仍须回到他正常的计件工作岗位上去。第九条非计件工时的工资支付ａ．对计件工的所有非计件时间，将以适当的保证工资率 ...
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所从事的最后一个计件工作岗位的保证工资。并且，按照公司标准工时计件工资计划，相应的职业工资率应成为计算收入的基础。ｃ．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备 和停工的故障排除以后，雇员仍须回到他正常的计件工作岗位上去。第九条非计件工时的工资支付ａ．对计件工的所有非计件时间，将以适当的保证工资率 ...
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所从事的最后一个计件工作岗位的保证工资。并且，按照公司标准工时计件工资计划，相应的职业工资率应成为计算收入的基础。C．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备 和停工的故障排除以后，雇员仍须回到他正常的计件工作岗位上去。第九条非计件工时的工资支付A．对计件工的所有非计件时间，将以适当的保证工资率 ...
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克扣或者无故拖欠职工工资。 第三章 工作时间和休息休假 第十四条 甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。 第十五条 因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在 岗位（工种）实行不定时工作制，在 ...
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培训。四、工作时间和休息、休假第八条甲方安排乙方执行_________工作制度执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时，每月工作时间167. 条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。第十七条乙方患职业病或因工负伤的待遇按 ...
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。 四、工作时间和休息、休假 第八条甲方安排乙方执行_________工作制度执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时，每月工作时间167 条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按 ...
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、工作时间和休息休假第七条 用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 法定节假日安排工作的按300%标准支付加班工资。六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条 用人单位和劳动者双方按国家和青海省有关规定参加社会保险。用人单位为劳动者 ...
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为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应 。 六、社会保险 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分， ...
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乙方工资。但如甲方对乙方实行不定时工时制度的，可不按上述标准执行。 第58条 甲方对乙方实行计件工资制时，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间 支付工资的；②低于本市最低工资标准支付工资的；③克扣或者无故拖欠工资的；④拒不支付或者不按规定支付加班工资的；⑤违反工资支付规定的其他情形；（5）甲方 ...
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需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：________________________第四条 甲方安排乙方执行 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方安排乙方 ...
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