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期限 合同期限从____年____月____日至____年____月____日止。 第二条工作安排 2.1甲方安排乙方在俱乐部(运动队)从事训练、比赛和其它活动; 2 天的休息日; 5.3甲方安排的工作,包括训练、比赛、学习、会议、其他活动等,平均每日工作时间超过8小时。 第六条肖像权使用 6.1 ...
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(注:合同期限最短为______个赛季,最长为______个赛季) ??第二条 工作安排 ??1.甲方安排乙方在俱乐部一队从事训练、比赛和其他活动。 ??2. ,包括训练、比赛、学习、会议、其他活动等,平均每日工作时间超过8小时。 ??第六条 肖像权使用 ??1.乙方享有本人肖像权,未经乙方同意, ...
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制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间超过8小时,每周超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的 ...
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制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间超过8小时,每周超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)提成工资。甲方应制定科学合理 ...
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制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间超过8小时,每周超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的 ...
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制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间超过8小时,每周超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理 ...
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92天和167.4小时,即执行国家每日工作时间超过8小时、平均每周工作时间40小时超过44小时的工时制度。 第九条 工作时间具体按《______ 内部管理,充分挖掘人员潜力,教育职工增强主人翁责任感,保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段,不断提高 ...
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工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定__________。 第三条 甲方 约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间超过8小时、平均每周工作时间超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方 ...
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期间的劳动保护和劳动条件 第四条?甲方安排乙方进行实习,每日工作时间超过8小时,平均每周超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于 期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范; 爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和 ...
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约定的工资不得低于当地最低工资标准。 甲乙双方对工资支付的其他约定:________________________________________。 第七条乙方每日工作时间超过8小时、平均每周工作时间超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1 ...
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