的其他情况。第二十一条２款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。３款的“重大损害”由 人员的工作量。第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准 ...
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本合同。一、※专利技术内容（包括实施该专利有关的一般技术秘密），要求和工业化开发程序：二、技术资料及其提交期限，地点和方式：甲方自合同生效之日起天内在（ ）因本合同所发生的任何争议，申请仲裁委员会仲裁；（二）任何一方可以根据（民事诉讼法）的规定，向人民法院起诉。十三、名词和术语的解释：（参照《专利实施 ...
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本合同。一、※专利技术内容（包括实施该专利有关的一般技术秘密），要求和工业化开发程序：二、技术资料及其提交期限，地点和方式：甲方自合同生效之日起天内在（ ）因本合同所发生的任何争议，申请仲裁委员会仲裁；（二）任何一方可以根据（民事诉讼法）的规定，向人民法院起诉。十三、名词和术语的解释：（参照《专利实施 ...
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的其他情况。第二十一条２款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。３款的“重大损害”由 人员的工作量。第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准 ...
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的其他情况。第二十一条２款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。３款的“重大损害”由 人员的工作量。第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准 ...
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的其他情况。第二十一条２款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。３款的“重大损害”由 人员的工作量。第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准 ...
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的其他情况。第二十一条２款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。３款的“重大损害”由 人员的工作量。第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准 ...
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本合同。一、※专利技术内容（包括实施该专利有关的一般技术秘密），要求和工业化开发程序：二、技术资料及其提交期限，地点和方式：甲方自合同生效之日起天内在（ ）因本合同所发生的任何争议，申请仲裁委员会仲裁；（二）任何一方可以根据（民事诉讼法）的规定，向人民法院起诉。十三、名词和术语的解释：（参照《专利实施 ...
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本合同。一、※专利技术内容（包括实施该专利有关的一般技术秘密），要求和工业化开发程序：二、技术资料及其提交期限，地点和方式：甲方自合同生效之日起天内在（ ）因本合同所发生的任何争议，申请仲裁委员会仲裁；（二）任何一方可以根据（民事诉讼法）的规定，向人民法院起诉。十三、名词和术语的解释：（参照《专利实施 ...
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的其他情况。 第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。3款的“重大损害”由 的工作量。 第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准 ...
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