１．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。２．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。３．根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请，可以将 解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。第十四条父母假雇员人数超过１００名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母假 ...
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1．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。2．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。3．根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请，可以将 解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条父母假雇员人数超过100名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母 ...
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。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且 。７．履行劳动义务的地点是在＿＿＿＿（地点）企业。８．不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或 ...
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。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且 。７．履行劳动义务的地点是在＿＿＿＿（地点）企业。８．不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或 ...
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。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且 。７．履行劳动义务的地点是在＿＿＿＿（地点）企业。８．不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或 ...
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。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且 。７．履行劳动义务的地点是在＿＿＿＿（地点）企业。８．不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或 ...
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。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且 。７．履行劳动义务的地点是在＿＿＿＿（地点）企业。８．不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或 ...
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１．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。２．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。３．根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请，可以将 解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条父母假雇员人数超过１００名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母 ...
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；（6）乙方学习结束后应及时返回并向甲方报到。 第125条 乙方个人利用假期或业余时间参加外部专门机构的上岗培训、职称及资格证书考试、攻读学位（历） 的；⑤ 因甲方原因，侵犯乙方个人隐私权的。（4）甲方作为劳务派遣单位违反法律规定，给作为被派遣劳动者的乙方造成损害的，甲方与用工单位承担连带赔偿责任； ...
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雇用满一年的职工每年有十二天有薪假期。公司对有贡献的的职工可适当增加休假天数。 (b)经公司批准，假期可分一次或多次享用。 4.4特殊性质 工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。 5.6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。 5.7支付雇员的工资、奖金和 ...
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