费电汇至甲方指定账户。(5)有权在协议规定的区域内按甲方的统一标准招生、培训、考试。(6)乙方本着实事求是的做法,不得有损于此项目的推进和发展。 四 一式四份,双方各执二份,具有同等法律效力。 六、其他约定尽事宜由双方本着友好合作的精神协商解决,协商未果的,交北京市仲裁委员会仲裁或向北京市人民法院提起 ...
//hetong.110.com/hetong_1730.html-
了解详情
或电子函件数据为准,甲方承担发货费用。(详见甲方书目中的添订货须知)四、退货乙方应在甲方规定的期限内退货,并保证全年平均退货率不超过_________%, 人民法院裁决。九、补充条款合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力(传真件有效),自签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_________乙方( ...
//hetong.110.com/hetong_12697.html-
了解详情
教育法的有关条款。2.支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。3.根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请,可以将培训关系延长至下一次复考 为劳动报酬。13.如雇员自己出于重要原因导致无解雇期限的解雇或违反合同解除劳动关系,则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。第十四条父母假雇员人数 ...
//hetong.110.com/hetong_19323.html-
了解详情
的有关条款。2.支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。3.根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请,可以将培训关系延长至下一次复考, 算为劳动报酬。13.如雇员自己出于重要原因导致无解雇期限的解雇或违反合同解除劳动关系,则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条父母假雇员人数 ...
//hetong.110.com/hetong_12750.html-
了解详情
的有关条款。2.支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。3.根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请,可以将培训关系延长至下一次复考, 算为劳动报酬。13.如雇员自己出于重要原因导致无解雇期限的解雇或违反合同解除劳动关系,则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条父母假雇员人数 ...
//hetong.110.com/hetong_3127.html-
了解详情
符合,如果学生提前终止学业,其落地签也将相应地被注销。学生自己支付内务部所规定的签证和落地签费用。3.7.“中心”在教学区里为学生提供医疗急救。关于医疗 一方负任何责任。第六条结束和中止学业,合同中止6.1.学员考试合格后中心发给学员相应的毕业证书。在证书中将注明学习完成情况、成绩、评语和去向(未来 ...
//hetong.110.com/hetong_19753.html-
了解详情
符合,如果学生提前终止学业,其落地签也将相应地被注销。学生自己支付内务部所规定的签证和落地签费用。3.7.“中心”在教学区里为学生提供医疗急救。关于医疗 一方负任何责任。第六条结束和中止学业,合同中止6.1.学员考试合格后中心发给学员相应的毕业证书。在证书中将注明学习完成情况、成绩、评语和去向(未来所 ...
//hetong.110.com/hetong_12339.html-
了解详情
节日工作视为正常工作,其中法定节日按照加班处理。 第四章休息、休假第十条国家法律规定的休息日,应当安排职工休假,婚假、产假、探亲假等应按国家法规执行。年休假 制度。厂对关键岗位实行岗位合格证制度,凡考试不合格的按有关规定实行试岗、待岗。第二十三条厂应依据上级有关规定为职工提供集体福利设施。第二十四条厂 ...
//hetong.110.com/hetong_7859.html-
了解详情
以个人的资质和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用,工作条件与其他雇员相同。 根据适用法律采取借贷记帐法。48.5合营公司的任何固定资产在适用法律规定的期限内采用直线折旧法折旧。须明确,合营公司可以有权(i)在特殊情况下根据 ...
//hetong.110.com/hetong_2691.html-
了解详情
以个人的资质和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用,工作条件与其他雇员相同。 根据适用法律采取借贷记帐法。48.5合营公司的任何固定资产在适用法律规定的期限内采用直线折旧法折旧。须明确,合营公司可以有权(i)在特殊情况下根据 ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html-
了解详情