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每日工时报告上注明并由班组长予以证明。F.计算实行计件工资制度雇员小时平均基础工资方法如下:在以工时计量最后2个有效工作周内,将全部工时金额支付 第六章第一条和第二条条件,并已实施这些规定雇员,其所享受退休津贴额应等于12.25美元乘以其退休工龄,减去其他津贴,如果有这种津贴的话。对于 ...
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i.所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资。ii.如同本章第六条规定临时解雇也算作工龄那样,一个工人如从一个根据其部门年资已经确立了其工厂年资岗位上调到 按其职业劳动等级计时工资率计算。c.根据第十章第三条b款1、c款1到c款5规定各种条件,不应发生重复支付节假日工资情况。d.对在闭厂期间 ...
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i.所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资。ii.如同本章第六条规定临时解雇也算作工龄那样,一个工人如从一个根据其部门年资已经确立了其工厂年资岗位上调到 按其职业劳动等级计时工资率计算。c.根据第十章第三条b款1、c款1到c款5规定各种条件,不应发生重复支付节假日工资情况。d.对在闭厂期间 ...
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乙方学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计;(3)乙方在学习期间,其工资按原工资%支付;奖金按通常支付额%支付,并依法享有各项社会保险待遇;( ,如发生以下情形之一,应向乙方承担赔偿责任(1)甲方对本合同中关于法律规定劳动合同必备条款进行擅自变更或者甲方未将本合同文本交付乙方,给乙方造成损害 ...
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在内部退养期间,甲方连续计算乙方工龄,按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。五、乙方在内部退养期间,享受与甲方在岗职工同等福利待遇,但岗位 退休手续,本协议终止履行,按照退休有关规定执行。九、内部退养间必须遵守国家法律、法规及各项规章制度,维护_________信誉和利益。否则,甲方有权按照 ...
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、乙方在内部退养期间,甲方连续计算乙方工龄,按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间,享受与甲方在岗职工同等福利待遇,但岗位待遇除外 要追究法律责任。 十一、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规和规章执行。 十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。 十三、本协议 ...
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1/12,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额1/6。 员工在达到国家规定退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业 。 第十一章 附则 第五十三条 本合同未尽事宜,法律、法规、规章有规定,依规定执行;无规定,双方应进行协商,签订补充条款,并送劳动行政部门 ...
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第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量 短期停工; 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工工作; 5.法律规定其他情况。 (四)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 ...
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由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;(十)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算,按国家,省现行有关规定执行。(十一)甲方出资为乙方提供其它特殊 短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工工作;5.法律规定其他情况。(四)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 ...
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由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;(十)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算,按国家,省现行有关规定执行。(十一)甲方出资为乙方提供其它特殊 短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工工作;5.法律规定其他情况。(四)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 ...
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