Ⅰ）小心操作交给他们的设备和工具； （Ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往； （Ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司 第十一年起，每满一年领取一个半月的公司平均工资。雇员由于长期生病和因生产技术条件变化被解雇可酌情加发给雇员三至六个月实得工资。对开除的雇员 ...
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小心操作交给他们的设备和工具；（II）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；（III）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司 第十一年起，每满一年领取一个半月的公司平均工资。雇员由于长期生病和因生产技术条件变化被解雇可酌情加发给雇员三至六个月实得工资。对开除的雇员不 ...
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小心操作交给他们的设备和工具；（2）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；（3）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务 自第十一年起，每满一年领取一个半月的公司平均工资。雇员由于长期生病和因生产技术条件变化被解雇可酌情加发给雇员三至六个月实得工资。对开除的雇员不 ...
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以下各项： (Ⅰ)小心操作交给他们的设备和工具; (Ⅱ)坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往; (Ⅲ)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关 一年起，每满一年领取一个半月的公司平均工资。雇员由于长期生病和因生产技术条件变化被解雇可酌情加发给雇员三至六个月实得工资。对开除 ...
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转让在工厂及机器设备的维护保养和能源消耗方面的改进和革新；－－就日常生产的技术修改和适用于合同零部件的表面修改提出建议；－－因合营公司中断生产 贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。 附件二 职责范围 １．公司秘书和法律顾问 －－筹备董事会会议和执行管理委员会会议，整理上述 ...
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转让在工厂及机器设备的维护保养和能源消耗方面的改进和革新；－－就日常生产的技术修改和适用于合同零部件的表面修改提出建议；－－因合营公司中断生产 贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。 附件二 职责范围 １．公司秘书和法律顾问 －－筹备董事会会议和执行管理委员会会议，整理上述 ...
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－转让在工厂及机器设备的维护保养和能源消耗方面的改进和革新；－－就日常生产的技术修改和适用于合同零部件的表面修改提出建议；－－因合营公司中断生产和 贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。附件二职责范围１．公司秘书和法律顾问－－筹备董事会会议和执行管理委员会会议，整理上述会议 ...
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－转让在工厂及机器设备的维护保养和能源消耗方面的改进和革新；－－就日常生产的技术修改和适用于合同零部件的表面修改提出建议；－－因合营公司中断生产和 贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。附件二职责范围１．公司秘书和法律顾问－－筹备董事会会议和执行管理委员会会议，整理上述会议 ...
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转让在工厂及机器设备的维护保养和能源消耗方面的改进和革新；－－就日常生产的技术修改和适用于合同零部件的表面修改提出建议；－－因合营公司中断生产和 贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。附件二 职责范围１．公司秘书和法律顾问－－筹备董事会会议和执行管理委员会会议，整理上述会议 ...
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转让在工厂及机器设备的维护保养和能源消耗方面的改进和革新；－－就日常生产的技术修改和适用于合同零部件的表面修改提出建议；－－因合营公司中断生产和 贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。附件二 职责范围１．公司秘书和法律顾问－－筹备董事会会议和执行管理委员会会议，整理上述会议 ...
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