,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月的生活补助费,最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入 与前述生活费计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的,甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反合同承担的责任(一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成 ...
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规定,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月的生活补助费,最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60 生活费计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的,甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反合同承担的责任(一)一方违反合同,承担违约责任。给对方 ...
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规定,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月的生活补助费,最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的 生活费计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的,甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。 十、违反合同承担的责任(一)一方违反合同,承担违约责任。给对方 ...
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规定,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月的生活补助费,最高不超过士二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收人的 生活费计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的,甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反合同承担的责任 (一)一方违反合同,承担违约责任。给对方 ...
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办法》(劳部发[1994]481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。( 合同的,应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下 ...
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约定的其它事项1、2、3、4、5、6、第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定,应付对方违约金,主约金数额由双方在本合同 不再发给生活补助费。5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不发给生活补助费:(1)出境或出国定居的;(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;(3 ...
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约定的其它事项1、2、3、4、5、6、第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定,应付对方违约金,主约金数额由双方在本合同 不再发给生活补助费。5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不发给生活补助费:(1)出境或出国定居的;(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;(3 ...
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办法》(劳部发[1994]481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。? 合同的,应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。? 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况 ...
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未开展失业保险的地区,由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准,按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙方在领取生活补助费 发给生活补助费。5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不发给生活补助费:(1)出境或出国定居的;(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的; ...
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单位或是社区协助工作,帮助解决技术上或管理上的难题。期间,适当提高生活补助费,本科学历的毕业生每月_________元,硕士研究生每月_________元,同时单位可给予 放弃本月生活补助费。九、本协议未尽事项可补充,双方协商补充条款如下:_________。十、本协议一式二份,甲,乙双方各执一份, ...
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