有必要替换旷工的工人时；II．有必要替换已获准请假的工人时；III．有必要替换休假的工人时；IV．有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。B． 禁止没有处方配药”的标签的药物，或是指任何需贴标签的替代药物或注射胰岛素（不管有没有处方），只要药品是由执照医生或由正式特许人员根据医疗需要所开药品即可。除 ...
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必要替换旷工的工人时；ｉｉ．有必要替换已获准请假的工人时；ｉｉｉ．有必要替换休假的工人时；ｉｖ．有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。ｂ 规定，对接受计件工资的工人的非计件工资时间将支付适当的保证工资，除非本协议另有规定。非计件工资时间包括在没有计件工资标准的作业线上工作时间和本条规定的因机器检修 ...
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必要替换旷工的工人时；ｉｉ．有必要替换已获准请假的工人时；ｉｉｉ．有必要替换休假的工人时；ｉｖ．有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。ｂ 规定，对接受计件工资的工人的非计件工资时间将支付适当的保证工资，除非本协议另有规定。非计件工资时间包括在没有计件工资标准的作业线上工作时间和本条规定的因机器检修 ...
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的薪金要求。５．在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别Ⅰ或工资级别Ⅱ的报酬。６．没有通过职业培训结业考试的职员的薪金，依据有关薪金集体合同而定。７． 一起享受，即可以将当年的休假天数转加到第二年的休假中去。１１．休假期间生病时，如能提供充分证明（如医生出具的病假单），则此是不算为休假时间 ...
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的薪金要求。5．在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别Ⅰ或工资级别Ⅱ的报酬。6．没有通过职业培训结业考试的职员的薪金，依据有关薪金集体合同而定。7． 一起享受，即可以将当年的休假天数转加到第二年的休假中去。11．休假期间生病时，如能提供充分证明（如医生出具的病假单），则此是不算为休假时间 ...
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，补助的数额由赡养人共同协商。4、全体赡养人没有时间或条件亲自护理的，可以聘请专业人员护理，护理人员工资、餐饮费用由全体赡养人共同分担。赡养人也可以在 其他特殊原因请假的以外，应当出席家庭会议。家庭会议召开过程中，任何赡养人不得中途退出。家庭会议作出的决定对缺席的赡养人或中途退出的赡养人有约束力，缺席 ...
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