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直接相关的个人基本情况(含身份证件、学历、专业证件、证书等查验、核实);(2)有权了解乙方此前就业经历及是否曾受过原用人单位处罚;(3)有权 造成损害的,应当承担赔偿责任;(3)乙方依法解除或者终止劳动合同,甲方如因扣押乙方档案或者其他物品,给乙方造成损害的,应当承担赔偿责任。 第169条 乙方在下列 ...
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