对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评入档后1年内 部门年资来确定全部的长期的工厂年资。IV．按本章第三条的规定，新雇员在公司工作满3个月后，其姓名和年资计算日期应记入工厂年资和部门年资名录，在后 ...
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对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评入档后１年内 部门年资来确定全部的长期的工厂年资。ｉｖ．按本章第三条的规定，新雇员在公司工作满３个月后，其姓名和年资计算日期应记入工厂年资和部门年资名录，在后 ...
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对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评入档后１年内 部门年资来确定全部的长期的工厂年资。ｉｖ．按本章第三条的规定，新雇员在公司工作满３个月后，其姓名和年资计算日期应记入工厂年资和部门年资名录，在后 ...
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损坏。 对未能收回金额的责任 21.4 在第21.1款中，保险公司不负责包括由下列原因引起的损失或损坏； （a）战争、敌对行动（不论宣战与否）、 雇主未能遵守根据合同生效的保险单规定的条件，一方应保护另一方不受由于此类失误而造成的全部损失和索赔。 遵守法令、规章 26.1 承包人应在各个方面，包括发出 ...
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报告，如果损失继续发生，被保险人在递交第一次报告后每7天报告一次，直到损害结束。发包人和承包人中一方应协助另一方做好向保险公司的报告和索赔工作。37 征得承包人的同意。38．7如果发包人在履行本合同中，由于资金不足或非不可抗力等原因给承包人造成损失时，在支付担保书的有效期内，承包人应书面通知发包人， ...
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报告，如果损失继续发生，被保险人在递交第一次报告后每7天报告一次，直到损害结束。发包人和承包人中一方应协助另一方做好向保险公司的报告和索赔工作。37 征得承包人的同意。38．7如果发包人在履行本合同中，由于资金不足或非不可抗力等原因给承包人造成损失时，在支付担保书的有效期内，承包人应书面通知发包人， ...
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之一引起的，则所有此类工作应由承包商以自己的费用进行；（ａ）当由承包商负责设计的部分永久工程出现了任何失误；（ｂ）由于承包商的疏忽或者未能按合同 商应保护并保护承包商免于承担由分包商、其代理人、工人和服务人员的任何疏忽造成损失，以及免于承担分包商及其所属上述人员对承包商为实施合同所提供的任何临时工程 ...
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之一引起的，则所有此类工作应由承包商以自己的费用进行；（ａ）当由承包商负责设计的部分永久工程出现了任何失误；（ｂ）由于承包商的疏忽或者未能按合同 商应保护并保护承包商免于承担由分包商、其代理人、工人和服务人员的任何疏忽造成损失，以及免于承担分包商及其所属上述人员对承包商为实施合同所提供的任何临时工程 ...
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之一引起的，则所有此类工作应由承包商以自己的费用进行；（a）当由承包商负责设计的部分永久工程出现了任何失误；（b）由于承包商的疏忽或者未能按合同 商应保护并保护承包商免于承担由分包商、其代理人、工人和服务人员的任何疏忽造成损失，以及免于承担分包商及其所属上述人员对承包商为实施合同所提供的任何临时工程 ...
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报告，如果损失继续发生，被保险人在递交第一次报告后每7天报告一次，直到损害结束。发包人和承包人中一方应协助另一方做好向保险公司的报告和索赔工作。37 征得承包人的同意。38．7如果发包人在履行本合同中，由于资金不足或非不可抗力等原因给承包人造成损失时，在支付担保书的有效期内，承包人应书面通知发包人， ...
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