性和禁用的义务，如同本合同所规定的义务一样。他们的就职合同应该包括如下条款：保密规定未得遵守时，特许人有权对工作人员或其他有关人员采取直接行动。在任何 对其工作人员透露或使用秘密信息完全负责（甚至在他们的就职合同终止以后或这些雇员离职以后）。12．6只要秘密信息尚未公开，受许人就不应透露或使用秘密信息 ...
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性和禁用的义务，如同本合同所规定的义务一样。他们的就职合同应该包括如下条款：保密规定未得遵守时，特许人有权对工作人员或其他有关人员采取直接行动。在任何 对其工作人员透露或使用秘密信息完全负责（甚至在他们的就职合同终止以后或这些雇员离职以后）。12．6只要秘密信息尚未公开，受许人就不应透露或使用秘密信息 ...
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性和禁用的义务，如同本合同所规定的义务一样。他们的就职合同应该包括如下条款：保密规定未得遵守时，特许人有权对工作人员或其他有关人员采取直接行动。在任何 对其工作人员透露或使用秘密信息完全负责（甚至在他们的就职合同终止以后或这些雇员离职以后）。12．6只要秘密信息尚未公开，受许人就不应透露或使用秘密信息 ...
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的;5、符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:(1)乙方擅自离职的;(2)乙方旷工十天以上的;(3)由他人代领薪水的；(4)乙方上班怠工以 的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。签订劳动合同需要准备什么吗劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议， ...
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