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因违约行为所获得的收益应当还甲方。3.2甲方不履行义务,拒绝支付乙方的限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币万元。四、争议解决因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交苏州仲裁委员会仲裁。五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的 ...
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双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起,甲方应当按照限制期限向乙方支付一定数额的限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的 同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 4.争议解决因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交苏州仲裁委员会仲裁。 5.合同效力本 ...
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工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务,其任职期间的工资已含有限制补偿费,故而无须在员工离职时另行支付保密费。六、违约责任1.员工如 所有法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。八、因本协议引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼,上述约定不 ...
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解决:由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成,双方约定本协议纠纷的管辖法院为________法院。(十四)生效及其它事项:本协议一式二份 协议可以在劳动合同中直接约定保密条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或限制协议合订为一个合同,也可以单独签订保密协议。签订保密协议,应当遵循公平、 ...
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乙方全部或部分工资的行为,视为将乙方解聘。 第十三条因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。双方同意,选择____方住所地 经营活动,不得利用技术秘密进行新的研究和开发。 第二十条 对高级员工实行“限制”制度,限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级 ...
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商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或限制的事项,并签订保守商业秘密协议或限制协议。 (五)乙方触犯国家法律被认定有罪或被 的,以中文文本为准。 (五)补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理 ...
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甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或限制的事项,并签订保守商业秘密协议或限制协议。(五)乙方触犯国家法律被认定有罪或被 的,以中文文本为准。(五)补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理 ...
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报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务,其任职期间的工资已含有限制补偿费,故而无须在员工离职时另行支付保密费。 六、违约责任1.员工如 所有法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。 八、因本协议引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼,上述约定不 ...
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;(三)《著作权许可使用协议》和《计算机软件许可使用协议》具体规定的限制与保留。 第七十六条著作权的归属总部委托(指定)加盟店创作的作品 经营手册的规定 4 违反工作指令 5 未按规定签订保密协议 6 未按规定签订禁止协议 7 违反规定行使诉权 8 不按规定行使诉权 9 侵犯消费者权益 10 违反 ...
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