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解除合同: 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的; 2、患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期 25%的赔偿费用; 第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费 ...
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解除合同:1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的;2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内 费用25%的赔偿费用;第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; ...
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解除合同:1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的;2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内 费用25%的赔偿费用;第四十六条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; ...
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解除合同:1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的;2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期 该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十六条乙方对甲方的赔偿(一)乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失 ...
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解除合同: 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的; 2、患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期 25%的赔偿费用; 第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费 ...
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解除合同: 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的; 2、患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期 25%的赔偿费用; 第四十四条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费 ...
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: 身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十八条解除终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规 ...
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解除合同: 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的; 2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、 经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十六条乙方对甲方的赔偿 (一)乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列 ...
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合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)甲、乙双方 从事和原在职时相同或有关的经营活动。 4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任,并付给对方赔偿费_________元。 (三)双方同意以下列方式 ...
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;(3)乙方因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者乙方本人提出解除劳动合同的,由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第20 因甲方违约给乙方造成物质损失的,应赔偿乙方物质损失;如因甲方违约导致本合同解除时(含甲方解除劳动合同或乙方解除劳动合同),即使未给乙方造成物质损失, ...
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