不损害单位利益，否则就对其行为给单位所造成的损失承担连带赔偿责任，即要对劳动者在行使职务过程中的一切经济责任担保，这与《担保法》中所规定的担保 原则不能完全适用于劳动法领域。 民事法律领域里一个重要原则就是意思自治，在订立民事合同时应体现和尊重意思自治的原则和精神。之所以如此，原因就在于民事合同的主体 ...
//hetong.110.com/hetong_20432.html-了解详情
假期除外）。8．附属企业：就本协议各方而言，由该方直接或间接控制的任何公司或其他经济组织。"控制"是指任何人士籍着持有股权、出资额，行使投票权、董事任命权或 或本协议的任何条款，即构成违约。违约方应向守约方支付全面和足额的赔偿。2．在交割日后，当发生针对甲方或乙方，但起因于交割日前有关企业或其附属企业 ...
//hetong.110.com/hetong_10542.html-了解详情
假期除外）。8．附属企业：就本协议各方而言，由该方直接或间接控制的任何公司或其他经济组织。控制是指任何人士籍着持有股权、出资额，行使投票权、董事任命权或依据 或本协议的任何条款，即构成违约。违约方应向守约方支付全面和足额的赔偿。2．在交割日后，当发生针对甲方或乙方，但起因于交割日前有关企业或其附属企业 ...
//hetong.110.com/hetong_1677.html-了解详情
本协议及本协议各附件中暂未涉及的有关问题，双方应依据本协议的原则和精神协商处理。 第三条甲方确认，其作为转让股权的持有人，支持乙方依据本协议及本协议附件 即构成违约。违约方应向守约方支付全面和足额的赔偿。 第十二章争议的解决 第二十六条凡因执行本协议发生的与本协议有关的一切争议，协议双方应通过友好协商 ...
//hetong.110.com/hetong_5624.html-了解详情
或他人财产损失，按企业规定令其赔偿的损失费用。3、员工违反劳动纪律、迟到、早退、旷工或违反局纪局规给予经济处罚及请病事假按本企业扣除的 业务知识教育，不断提高员工队伍素质。第三十条全体员工应发扬当家作主的主人翁精神，关心企业的效益和发展，遵守劳动纪律各项规章制度，提高职业技能，努力完成本职工作，维护 ...
//hetong.110.com/hetong_18739.html-了解详情
或他人财产损失，按企业规定令其赔偿的损失费用。3．员工违反劳动纪律、迟到、早退、旷工或违反局纪局规给予经济处罚及请病事假按本企业扣除的 业务知识教育，不断提高员工队伍素质。 第三十条全体员工应发扬当家作主的主人翁精神，关心企业的效益和发展，遵守劳动纪律各项规章制度，提高职业技能，努力完成本职工作，维护 ...
//hetong.110.com/hetong_5388.html-了解详情
条赡养的基本原则1、赡养人不分男女都有赡养被赡养人的义务，各赡养人应积极履行对被赡养人经济供养、生活照料和精神慰藉的义务，照顾被赡养人的特殊需要， 人的合法权益，应当承担责任，给被赡养人造成财产损失的，应当赔偿损失，其他赡养人可以向人民法院申请，撤消监护人的资格。3、在被赡养人无行为能力时，如监护人也 ...
//hetong.110.com/hetong_18696.html-了解详情
在外谋他职 辞退，或开除并追究经济损失 8 破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑 口头警告，并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹，干扰正常工作 口头警告 10 超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神。 3-9对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。 3 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-了解详情
，任何一方不得故意隐瞒和欺骗。 3、夫妻双方有提出无理由离婚的权利，任何一方提出离婚，对方不得以任何理由拖延。同时过错方应赔偿对方精神损失费用人民币 条件参考第四条第4点) 6、绝对不发生家庭暴力，如有一方违反，经济处罚人民币10000.00元/次，存入夫妻公共账户，有意造成对方刑罚规定轻伤以上时，应 ...
//hetong.110.com/hetong_11191.html-了解详情
有权以甲方侵犯其隐私权为由向法院提起诉讼，或者以其他方式要求甲方赔偿损失，甲方应予以相应赔偿和精神补偿。 第15章 职业安全第104条 甲方应根据国家有关法律、法规 倍的，仍按“月平均工资三倍”计算；（3）年限标准：甲方向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年，即最多不超过12个月工资；（4）时间标准 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务