月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,最多不超过12个月:(一)经与乙方协商一致,甲方解除 甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(三)甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条 十、当事人约定的其他内容第三十 ...
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合同前12个月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,最多不超过12个月:(一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同 经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(三)甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本 ...
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日,或每月_________日._________日为发薪日。 (三) 甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四) 乙方患病或非 违约金,应体现公平原则,违约金金额或计算方法一定要明确具体且切实可行。6.经济补偿金的发放标准按乙方在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工 ...
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约束力,当事人双方应当严格履行。3.根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳动部发[1995]309号)第二十四条规定,用人单位在与劳动者订立 。9.根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月的 ...
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(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。 二、工作内容 乙方的工作内容(岗位或工种)为_____________。 乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术 。 9.根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月 ...
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;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。第四条工作报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方的 解除聘用合同的;2.依第六条(四)款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算:每满一年的,发给乙方 ...
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;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。第四条工作报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方的 解除聘用合同的;2.依第六条(四)款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算:每满一年的,发给乙方 ...
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;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。 第四条工作报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方 解除聘用合同的;2.依第六条(四)款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算:每满一年的,发给乙方 ...
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7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。 第四条工作报酬、福利及社会保险 (一)甲方根据乙方 解除聘用合同的;2.依第六条(四)款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算:每满一年的,发给乙方 ...
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元(人民币大写:_________); B.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥_________元(人民币大写: 、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1.甲方克扣或者无故 ...
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