申请书中规定受益年限的，按照合同或者企业申请书规定的受益年限确定。法律和合同或企业申请书均未规定法定有效期限和受益年限的，按照不少于10年的期限确定 ）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用），易地安家补助费，职工退职金，6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费，抚恤费，按规定 ...
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保险基金组织提供资助，金额视经济效益协商确定。第十六条对因工负伤、残、死亡的，应按有关劳动保险政策规定，为其支付费用并给其予应享受的待遇。 第 为职工提供集体福利设施。第二十四条厂要加强对离退休职工的管理水平，按规定每年提取离退休人员专项管理费，帮助离退休职工解决实际困难。第二十五条厂每年应将福利基金 ...
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吸收事务所执业所必须的具有其它执业证书人员）；（二）专职在会计师事务所工作满五年；（三）年龄在60周岁以内且未办理过离退休手续（含内退、病退、离岗退养 所有。第三十三条当发生下列情形之一时，合伙人应当退伙；（一）合伙人死亡或被宣告死亡、宣告失踪；（二）合伙人丧失民事行为能力；（三）合伙人在事务所的全部 ...
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吸收事务所执业所必须的具有其它执业证书人员）；（二）专职在会计师事务所工作满五年；（三）年龄在60周岁以内且未办理过离退休手续（含内退、病退、离岗退养 所有。第三十三条当发生下列情形之一时，合伙人应当退伙；（一）合伙人死亡或被宣告死亡、宣告失踪；（二）合伙人丧失民事行为能力；（三）合伙人在事务所的全部 ...
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吸收事务所执业所必须的具有其它执业证书人员）；（二）专职在会计师事务所工作满五年；（三）年龄在60周岁以内且未办理过离退休手续（含内退、病退、离岗 合伙人所有。 第三十三条当发生下列情形之一时，合伙人应当退伙（一）合伙人死亡或被宣告死亡、宣告失踪；（二）合伙人丧失民事行为能力；（三）合伙人在事务所的 ...
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规定，甲方按月支付人民币 元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。经费来源甲方或甲方所属用工部门。①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由 时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。（二）乙方 ...
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协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。 3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4.在劳动合同 十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。 八、违约责任 1.在合同期 ...
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双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。４．在劳动合同期间 十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。８．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。八、违约责任１．在合同期内 ...
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双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。４．在劳动合同期间 十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。８．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。八、违约责任１．在合同期内 ...
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协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4．在劳动合同期间 十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。8．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。 八、违约责任1．在合同期内 ...
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