、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。 院级聘任 月_______日????乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定 ...
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任务：5．其他任务：第三条权利和义务一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1．根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。2． ，考核结果报学校备案。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定）， ...
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及作者单位，作者单位只能署甲方名）。 第四条考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时 ，考核结果报学校备案。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定）， ...
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任务：5．其他任务：第三条权利和义务一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1．根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。2． ，考核结果报学校备案。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定）， ...
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总结。 3．考核标准 （1）乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。 （2）本合同 之一情形者，甲方可以解聘： （1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务；（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故， ...
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，按一年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。第二十一条乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限，乙方 过程中发生纠纷的，双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同或有关工资福利待遇等决定不服的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律、 ...
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制度，经双方协商，订立本合同。第一条聘期_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目标及 ...
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制度，经双方协商，订立本合同。第一条聘期_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目标及 ...
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，经双方协商，订立本合同。 第一条聘期 _________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。 聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条乙方的岗位工作目标 ...
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，按一年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。第二十一条乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限，乙方 过程中发生纠纷的，双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同或有关工资福利待遇等决定不服的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律、 ...
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