个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府 本人的申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
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个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府 本人的申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
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个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府 本人的申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
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个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府 本人的申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
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元的标准向北京市财政局交纳中方职工粮、油、燃料、副食、文教卫生和其他各项价格补贴费。公司评为产品出口企业 或先进技术企业后,除按照规定支付职工工资,提取 劳动合同标准文本,应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况 ...
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个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府 本人的申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
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元的标准向北京市财政局交纳中方职工粮、油、燃料、副食、文教卫生和其他各项价格补贴费。公司评为产品出口企业或先进技术企业后,除按照规定支付职工工资,提取 劳动合同标准文本,应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况, ...
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劳动合同标准文本,应听取工会意见。 第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。 第四十二条企业根据政府 本人的申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
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合同视为自动续订,并应补办续订手续。2、甲方补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。 送劳动行政部门鉴证,经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。第十九条劳动争议处理1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者 ...
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视为自动续订,并应补办续订手续。 2、甲方补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。 送劳动行政部门鉴证,经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 第十九条劳动争议处理 1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者 ...
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