110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 64 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府 本人申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会。工会认为不合理,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
//hetong.110.com/hetong_18541.html-了解详情
个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府 本人申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会。工会认为不合理,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
//hetong.110.com/hetong_17619.html-了解详情
个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府 本人申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会。工会认为不合理,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
//hetong.110.com/hetong_14471.html-了解详情
个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府 本人申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会。工会认为不合理,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
//hetong.110.com/hetong_9896.html-了解详情
标准向北京市财政局交纳中方职工粮、油、燃料、副食、文教卫生和其他各项价格贴费。公司评为产品出口企业 或先进技术企业后,除按照规定支付职工工资,提取 劳动合同标准文本,应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同发生劳动争议,按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-了解详情
个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府 本人申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会。工会认为不合理,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
//hetong.110.com/hetong_3907.html-了解详情
标准向北京市财政局交纳中方职工粮、油、燃料、副食、文教卫生和其他各项价格贴费。公司评为产品出口企业或先进技术企业后,除按照规定支付职工工资,提取 劳动合同标准文本,应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同发生劳动争议,按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况, ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
劳动合同标准文本,应听取工会意见。 第四十一条因履行个人劳动合同发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。 第四十二条企业根据政府 本人申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会。工会认为不合理,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化,企业大规模变更 ...
//hetong.110.com/hetong_3913.html-了解详情
合同视为自动续订,并应补办续订手续。2、甲方或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,或续订合同期限应从签字之日起不得少于_________月。 送劳动行政部门鉴证,经鉴证后劳动合同变更内容应重新鉴证。第十九条劳动争议处理1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者 ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html-了解详情
视为自动续订,并应补办续订手续。 2、甲方或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,或续订合同期限应从签字之日起不得少于_________月。 送劳动行政部门鉴证,经鉴证后劳动合同变更内容应重新鉴证。 第十九条劳动争议处理 1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索