第二条申诉程序应努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求，那么适当的部门工会代表须参加这种非正式磋商。 本协议所履盖的工人群体或单位的工人，其部门年资和工厂年资应予累计计算并予以重新确立。B．任何在本协议生效之后被提升和调动，并在此后4年内 ...
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第二条申诉程序应努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求，那么适当的部门工会代表须参加这种非正式磋商。 本协议所履盖的工人群体或单位的工人，其部门年资和工厂年资应予累计计算并予以重新确立。ｂ．任何在本协议生效之后被提升和调动，并在此后４年内 ...
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第二条申诉程序应努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求，那么适当的部门工会代表须参加这种非正式磋商。 本协议所履盖的工人群体或单位的工人，其部门年资和工厂年资应予累计计算并予以重新确立。ｂ．任何在本协议生效之后被提升和调动，并在此后４年内 ...
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