）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 8． 3 乙方提前30日以书面 足额支付劳动报酬的； 3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4．甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5．因《中华人民共和国劳动合同法 ...
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安全条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的; 5、用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的; 6、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实 赔偿损失。 4、乙方履行合同不符合约定或者违反法律、法规的规定以及甲方规章制度，情节严重的甲方可解除合同，并由乙方赔偿因此给甲方造成的损失(包括 ...
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、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十五条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的 足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险的； （四）甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害劳动者权益的； （五）以欺诈、胁迫的手段 ...
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劳动合同书（2008版） 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 合同起止 劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险的； （四）甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害劳动者权益的； （五）以欺诈、胁迫的 ...
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，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第19条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的公示 足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5.用人单位因法律规定的情形致使 ...
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劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。 八、劳动合同的变更、解除和终止 （一）经甲 为劳动者缴纳社会保险费的；4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况 ...
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依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4．甲方制定的规章制度违反法律．法规的规定，损害劳动者权益的； 5．以欺诈．胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6．法律．行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 ...
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劳动者缴纳社会保险费的； 4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况 变更： 1、 。 2、 。 3、 。 4、 。 甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签字： 年 月 日 年 月 日 法定代表人（或委托人）签字： 注：本 ...
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)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款 所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五条有下列情形之一， ...
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