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经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议,甲方可以解除劳动合同。(三)有下列情形之一劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄;乙方死亡;乙方被 。(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力 ...
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内容,并由双方签字(盖章)。(三)有下列情况之一劳动合同即告终止:1.乙方已达到法定退休年龄;2.乙方死亡;3.甲方被依法撤销、解散、歇业, (十四)乙方符合国家规定退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、 ...
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能力; 2.患病或非因工负伤,在规定医疗期; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期; 4.距法定退休年龄十年以内职工; 5.复员退伍义务和建设征地农转工人 .支付乙方报酬低于本地最低工资标准; 4.解除劳动合同,未按本合同第三十条支付经济补偿。 第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8项解除 ...
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在规定医疗期;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内;4.距法定退休年龄十年以内职工;5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年; 乙方工资;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准;4.解除劳动合同,未按本合同第三十条支付经济补偿。第三 ...
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,在规定医疗期;3.女职工在孕期、产期、哺乳期;4.距法定退休年龄十年以内职工;5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年;6 乙方工资;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准;4.解除劳动合同,未按本合同第三十条支付经济补偿。第三 ...
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规定医疗期; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内; 4.距法定退休年龄十年以内职工; 5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年 工资; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬; 3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准; 4.解除劳动合同,未按本合同第三十条支付经济补偿。第 ...
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应即终止执行; 2、签订无固定期限劳动乙方达到法定退休年龄应即终止执行; 3、本合同中双方约定终止条件出现,应即终止执行。约定 (1)克扣或者无故拖欠乙方工资; (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资; (4)解除劳动合同,未按照国家规定给子 ...
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届满应即终止执行;2、签订无固定期限劳动乙方达到法定退休年龄应即终止执行;3、本合同中双方约定终止条件出现,应即终止执行。约定 :(1)克扣或者无故拖欠乙方工资;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资;(4)解除劳动合同,未按照国家规定给子乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_18062.html-了解详情
届满应即终止执行;2、签订无固定期限劳动乙方达到法定退休年龄应即终止执行;3、本合同中双方约定终止条件出现,应即终止执行。约定 :(1)克扣或者无故拖欠乙方工资;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资;(4)解除劳动合同,未按照国家规定给子乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_17710.html-了解详情
合同期限届满应即终止执行;2、签订无固定期限劳动乙方达到法定退休年龄应即终止执行;3、本合同中双方约定终止条件出现,应即终止执行。约定条件应 工资报酬;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资;(4)解除劳动合同,未按照国家规定给子乙方经济补偿;(5)违反国家对女职工和未成年工保护 ...
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