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规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第一款、第三歉、第四款约定解除合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定给予乙方经济补偿。 2、甲方有下列情形之一 ...
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规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格 十条第一款、第三歉、第四款约定解除合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定给予乙方经济补偿。2、甲方有下列情形之一 ...
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规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格 十条第一款、第三歉、第四款约定解除合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定给予乙方经济补偿。2、甲方有下列情形之一 ...
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分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条 在法定工作时间内,乙方完成规定工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元 、8、9项、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》给乙方经济补偿。 第三十一条 有下列 ...
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,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 十条第一款、第三歉、第四款约定解除合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定给予乙方经济补偿。2、甲方有下列情形之一, ...
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或非因工负伤,其医疗和生活费用按照______________执行。第十四条乙方因工负伤工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供 第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一, ...
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工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第九条在法定工作时间内,乙方完成规定工作任务,甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_______元,其中 7、8、9项、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形 ...
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工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬 。 第九条在法定工作时间内,乙方完成规定工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于___元,其中 第 7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一 ...
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,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 十条第一款、第三歉、第四款约定解除合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定给予乙方经济补偿。2.甲方有下列情形之一, ...
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培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时 ;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内;⑶法律、法规、规章、规定其他情形。解除劳动合同经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。对于乙方在本合同期内 ...
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