第21章 甲方经济性裁员第22章 乙方解除合同第23章 经济补偿与赔偿第24章 离职办理第25章 通知送达第26章 违约责任第27章争议解决第28 单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第29章适用法律第195条 本合同所有条款内容解释及一切争议适用于现行有效的中华人民共和国法律，不适用于中华 ...
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停业损失补偿费。3、逾期12个月的，被拆迁人有权要求重新选择货币补偿或另行选择安置房。4、_________。5、_________。（二）被拆迁人 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担 ...
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１８：３０以后仍然工作的雇员获５５％的补贴。这种晚班开业补贴可以在同一星期以休息时间补偿。根据可能和雇员的要求，结合企业惯常的休息时间制度应给予这种休息时间（参见２款 在遵守３个月的解雇期限的条件下首次解除。如到此时仍未解除，则以后的解雇期限为３个月并至季度底。解除合同时应以书面形式提出。４．现有的对 ...
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停业损失补偿费。3、逾期12个月的，被拆迁人有权要求重新选择货币补偿或另行选择安置房。4、_________。5、_________。（二）被拆迁人 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担 ...
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停业损失补偿费。3、逾期12个月的，被拆迁人有权要求重新选择货币补偿或另行选择安置房。4、_________。5、_________。（二）被拆迁人 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担 ...
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停业损失补偿费。3、逾期12个月的，被拆迁人有权要求重新选择货币补偿或另行选择安置房。4、_________。5、_________。（二）被拆迁人 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担 ...
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停业损失补偿费。3、逾期12个月的，被拆迁人有权要求重新选择货币补偿或另行选择安置房。4、_________。5、_________。（二）被拆迁人 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担 ...
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停业损失补偿费。3、逾期12个月的，被拆迁人有权要求重新选择货币补偿或另行选择安置房。4、_________。5、_________。（二）被拆迁人 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担 ...
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停业损失补偿费。3、逾期12个月的，被拆迁人有权要求重新选择货币补偿或另行选择安置房。4、_________。5、_________。（二）被拆迁人 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担 ...
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停业损失补偿费。3、逾期12个月的，被拆迁人有权要求重新选择货币补偿或另行选择安置房。4、_________。5、_________。（二）被拆迁人 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担 ...
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