基础上计算出来的。总收入包括:i.任何奖金或在这期间因加班而获得的加班费。ii.不休年假所获得的收入。iii.不休法定节假日所获得的收入。iv. 其操作时所花费的时间可以得到保证工资。对于返工时间,应支付不低于保证工资的报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。g.另一方面,实行计件工资 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-
了解详情
基础上计算出来的。总收入包括:i.任何奖金或在这期间因加班而获得的加班费。ii.不休年假所获得的收入。iii.不休法定节假日所获得的收入。iv. 其操作时所花费的时间可以得到保证工资。对于返工时间,应支付不低于保证工资的报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。g.另一方面,实行计件工资 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-
了解详情
基础上计算出来的。总收入包括:I.任何奖金或在这期间因加班而获得的加班费。II.不休年假所获得的收入。III.不休法定节假日所获得的收入。IV. 其操作时所花费的时间可以得到保证工资。对于返工时间,应支付不低于保证工资的报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。G.另一方面,实行计件工资 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-
了解详情
更改,不得强迫或者变相强迫乙方加班;甲方安排加班的,应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。 第27条 本合同履行中,如甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业, 、奖金、补助、津贴等方面,不仅享有公平就业、一视同仁的待遇和权利,而且甲方还应根据乙方自身客观条件的限制对乙方予优先照顾。 第90条 乙方不因民族 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-
了解详情