指甲方作为用人单位定期以货币形式支付给乙方的劳动回报，主要包括计时工资、计件工资、基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 不适用于中华人民共和国境外法律。 第196条 本合同内容主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等其他 ...
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（2）计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。（3）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的 3）情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。 第二十八条有下列情形之一的（因严重违法、违纪等原因 ...
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工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行计件工资。 如乙方的职务、岗位变动时，乙方的工资可相应调整。甲方支付乙方的 ，所需培训费用由甲方承担。 乙方承诺在甲方工作年限不短于____________年。 乙方违反本条第2款的约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额相当于第2款 ...
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