国家另有规定的，遵照有关规定执行；（4）乙方因产前检查、生育或者施行计划生育手术、哺乳依法享受休假期间，甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付工资；（5） 为乙方保守秘密。本章所指的甲方包括用人单位因工作关系知悉乙方隐私的、代表用人单位行使工作职责的各级工作人员。 第98条 以下内容为乙方个人隐私信息（1 ...
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五条 各岗位职工工资报酬按劳动合同约定执行。 第五章 休息休假 第二十六条 用人单位依法保障职工的各类休息休假（法定节假日及探亲、婚丧、分娩和计划生育及保护 等方面予以倾斜；对取得技师的，应兑现技师津贴。 第五十一条 工会（职工代表）应围绕用人单位的中心工作，组织职工开展以技术比武、劳动竞赛、发明创造 ...
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）小心操作交给他们的设备和工具； （Ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往； （Ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司 ．5病假按公司有关规定执行。 4．6婚假、产假 按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。 4．7丧假 按中华人民共和国现行办法执行。 家有丧事的雇员 ...
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I）小心操作交给他们的设备和工具；（II）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；（III）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内 4．5病假按公司有关规定执行。4．6婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。4．7丧假按中华人民共和国现行办法执行。家有丧事的雇员应 ...
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，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚 ...
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１．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬， 福利待遇和劳动保险１．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、 ...
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１．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬， 福利待遇和劳动保险１．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、 ...
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1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬， 福利待遇和劳动保险1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、 ...
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遵守以下各项： (Ⅰ)小心操作交给他们的设备和工具; (Ⅱ)坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往; (Ⅲ)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司 的工资和福利。 5.3雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。 5.4公司将根据董事会制订的方针，按 ...
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1）小心操作交给他们的设备和工具；（2）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；（3）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内 。（五）病假按公司有关规定执行。（六）婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。（七）丧假按中华人民共和国现行办法执行。家有丧事的雇员应立即 ...
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