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江苏省南京市集体劳动合同
四十一条 因履行本合同发生争议,甲、乙双方应当协商
解决
。协商不成的,可以依法申请仲裁或提起
诉讼
。 第四十二条 本集体合同一式三份,甲、乙 和意义 当前在多种因素作用影响下,劳动
纠纷
、劳动争议出现了高发态势,仅依靠劳动关系双方自主调整难以改变,急需多层次的法律调整
机制
、多样化的制度措施手段予以规范和协调 ...
//hetong.110.com/hetong_8249.html-
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