或为乙方安排同等时间的调休。 2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育的除外)等带薪假期。 第四条 劳动报酬 遵守按劳取酬的原则 8. 3 乙方提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。 8.4 甲方有下列情形之一的 ...
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年资和部门年资名录,在后一个名录中,其受雇日期自其3个月试用期期满时算起。v.所有具有年资的雇员都享有两种年资,即工厂年资和部门年资。然而,这两种年资都将受 四周自其受雇之日起连续工作20年或连续工作20年以上者,将享受4周的假期,其间带薪标准按其收入的8%计算。第六条计算方法a.年休假,自其受雇之日 ...
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年资和部门年资名录,在后一个名录中,其受雇日期自其3个月试用期期满时算起。v.所有具有年资的雇员都享有两种年资,即工厂年资和部门年资。然而,这两种年资都将受 四周自其受雇之日起连续工作20年或连续工作20年以上者,将享受4周的假期,其间带薪标准按其收入的8%计算。第六条计算方法a.年休假,自其受雇之日 ...
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年资和部门年资名录,在后一个名录中,其受雇日期自其3个月试用期期满时算起。V.所有具有年资的雇员都享有两种年资,即工厂年资和部门年资。然而,这两种年资都将受 四周自其受雇之日起连续工作20年或连续工作20年以上者,将享受4周的假期,其间带薪标准按其收入的8%计算。第六条计算方法A.年休假,自其受雇之日 ...
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对乙方发放工资:甲方每月______日向乙方支付工资为元/月(其中包括:),其中试用期内工资为:______元/月;但在下列情形下,甲方经与乙方协商一致后, 行使。 第72条 乙方根据甲方规定,可以依法享受带薪年休假,即自乙方加入甲方的第二年1月1日起,即享有不少于15个工作日的年休假,具体规定按照 ...
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合同解除劳动关系,则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。第十四条父母假雇员人数超过100名以上的企业,在法定子女教育假期之后,根据以下条款批准父母假 有义务接受企业医生的检查,特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。10.雇佣试用期为4个星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动 ...
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劳动关系,则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条父母假雇员人数超过100名以上的企业,在法定子女教育假期之后,根据以下条款批准 企业医生的检查,特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。 10.雇佣试用期为4个星期。在试用期内双方可遵守____________天的解雇期限解除劳动关系 ...
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需按国家规定给予相应补休或支付加班工资。 3、乙方依法享有国家及甲方依法补充的有关规定,享受法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期 完成工作任务情况发放上月报酬。若发薪日适逢周末、公众假日或公司统一假期,则提前到最近的工作日支付。 3、试用期内,乙方的月工资报酬为_____________元; ...
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