的代表及其替代人姓名、所在部门及其地点。公司不得承认任何未经认定资格的代表或者虽已被认定资格但还尚未完成试用期的代表。B．雇员关系部经理应在本协议生效 的标准时间时，需将工作延误系数用于标准时间总数上。这些系数将用于补偿那些不足6分钟的工作延误所造成的损失。I．下面列举了工作延误系数百分比包括的各类 ...
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理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评入档后１年内 认可的代表及其替代人姓名、所在部门及其地点。公司不得承认任何未经认定资格的代表或者虽已被认定资格但还尚未完成试用期的代表。ｂ．雇员关系部经理应在本协议生效之 ...
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理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评入档后１年内 认可的代表及其替代人姓名、所在部门及其地点。公司不得承认任何未经认定资格的代表或者虽已被认定资格但还尚未完成试用期的代表。ｂ．雇员关系部经理应在本协议生效之 ...
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甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。2、甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资 用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定 ...
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的工资分配应遵循按劳分配原则。 2、甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。 3、经甲乙双方协商一致，对乙方的 ； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 （二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定 ...
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甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。2．甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。3．经甲乙双方协商一致，对乙方的工资 用费；2．对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定 ...
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是公司的专有财产，雇员应立即将其披露给公司，并采取必要步骤（包括签署文件），使公司拥有这些发明的产权和所有权。尽管有该规定，对雇员在工作时间外 违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。 对 ...
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是公司的专有财产，雇员应立即将其披露给公司，并采取必要步骤（包括签署文件），使公司拥有这些发明的产权和所有权。尽管有该规定，对雇员在工作时间外， 违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。对 ...
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