合同约定工资的80%，同时不低于甲方所在城市的最低工资标准。否则，甲方应将不足部分予以补齐。 第22条 试用期内，本合同的解除与终止分别按照本合同中关于 的法定民主程序制定、并已向乙方公示的规章制度，可以在劳动争议中作为解决问题的依据和证据；否则，不具有规章制度应有的法律效力。 第8章 工作内容与条件 ...
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乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。 第13条乙方试用期的工资标准为元/月。 第14条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度 第40条其它约定： 乙方因个人发展需要，且有正当理由，提前30日向甲方提出辞职申请，经甲方同意，可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同。 因特殊情况， ...
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应向工会通报。 3．4公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。 3．5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。 董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资 ...
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应向工会通报。3．4公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。3．5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同 。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。公司根据董事会的工资决议 ...
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、工厂工会委员会成员、工厂工会委员会以及工会研究工时问题的代表。双方理解并同意本章确认的每位工人代表应为试用期期满的工人。第二条工会部门工人代表ａ． 节假日、节假日报酬和支付节假日报酬的条件ａ．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资：新年元旦复活节前的星期一先烈纪念日７月４日劳动节感恩节感恩节后的第一日 ...
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、工厂工会委员会成员、工厂工会委员会以及工会研究工时问题的代表。双方理解并同意本章确认的每位工人代表应为试用期期满的工人。第二条工会部门工人代表ａ． 节假日、节假日报酬和支付节假日报酬的条件ａ．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资：新年元旦复活节前的星期一先烈纪念日７月４日劳动节感恩节感恩节后的第一日 ...
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和实施情况应向工会通报。（三）公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。（五）公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件 雇员三至六个月实得工资。对开除的雇员不发给解雇费。（六）由于公司违法引起的解雇因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付 ...
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、工厂工会委员会成员、工厂工会委员会以及工会研究工时问题的代表。双方理解并同意本章确认的每位工人代表应为试用期期满的工人。第二条工会部门工人代表A． 节假日、节假日报酬和支付节假日报酬的条件A．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资：新年元旦复活节前的星期一先烈纪念日7月4日劳动节感恩节感恩节后的第一日 ...
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实施情况应向工会通报。 3.4公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。 3.5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的 雇员三至六个月实得工资。对开除的雇员不发给解雇费。 8.6由于公司违法引起的解雇 因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司需按规定 ...
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工资标准规定，按下列第___种方式核发乙方工资：（1）试用期工资：试用期工资为_________元/月。（2）计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付 有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不 ...
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