不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满后回到原 在设计、设备、材料规格或生产方式方面发生变化，那么，改变了什么因素？K．除根据上述F款第1和第2项提出的申诉外，如果存在下面的情况，亦可提出：I． ...
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不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满后回到原 在设计、设备、材料规格或生产方式方面发生变化，那么，改变了什么因素？ｋ．除根据上述ｆ款第１和第２项提出的申诉外，如果存在下面的情况，亦可提出：ｉ． ...
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不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满后回到原 在设计、设备、材料规格或生产方式方面发生变化，那么，改变了什么因素？ｋ．除根据上述ｆ款第１和第２项提出的申诉外，如果存在下面的情况，亦可提出：ｉ． ...
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在有任何关键人员在完成他的服务合同之前由于超出了服务承包者所能控制范围的情况，又未经雇主许可而辞职、被解职或被撤走的情况下，服务承包者应当在不给雇主 由服务承包者的过失所引起的，服务承包者有权全部收到对这样的终止所花的费用和与有序撤销其服务相伴随的合理费用的补偿。 8.08不可抗拒力 8.08.1如果 ...
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使购买贷款参与权的该行能按比例与其他银行分摊上述金额。再者，如果此后从购买银行得到上述金额的全部或部分，则购买应予以撤销，而购买价格应按补偿程序恢复，但对 的任何请求、许可或同意应是决定性的，并对任何后手持有人有拘束力。（9）代理行在任何时候都可以辞职，以书面通知各行和借款人，多数贷款权银行也可以说明 ...
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将不得改变。3．02．1在有任何关键人员在完成他的服务合同之前由于超出了服务承包者所能控制范围的情况，又未经雇主许可而辞职、被解职或被撤走的情况下 或作为服务结果的任何信息或者使用这样的信息于执行服务以外的任何其它目的。6．08 雇主与服务承包者之间的关系在合同中所包含的没有什么东西可以解释为在雇主与 ...
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购买贷款参与权的该行能按比例与其他银行分摊上述金额。再者，如果此后从购买银行得到上述金额的全部或部分，则购买应予以撤销，而购买价格应按补偿程度恢复。但对 的任何请求、许可或同意应是决定性的，并对任何后手持有人有约束力。（9）代理行在任何时候都可以辞职，以书面通知各行和借款人，多数贷款权银行也可说明理由 ...
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