三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和市政府有关规定向员工发放各项专项津贴、补贴。 第九条 企业实行_______工资制度。企业工资标准、 社会保险费。 第二十五条 企业保证员工依法享受退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育等保险待遇。 员工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴 ...
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治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理；如乙方因工死亡，其供养亲属可依法享受抚恤金待遇。 第117条 乙方有下列情形之一的，停止享受工伤 的医疗期内的；（4）乙方为女性员工正在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）乙方为 ...
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之一的，应当退伙，退伙协议签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不 过半数选举合伙事务（合伙人）管理委员会之外的合伙人]、[党团组织负责人]、[工会负责人]、[员工]等[]人组成。合伙事务监督委员会过半数委员选举1名委员作为合伙事务监督委员会 ...
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公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。 7．2雇员每年体检一次，费用 第二十二条公司实行养老保险制度。 公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二十 ...
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公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。7．2雇员每年体检一次，费用由 。 第二十二条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二十 ...
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下列情形之一时，股东资格自动丧失，股东权利与义务同时终止：（一）股东死亡或者被依法宣告死亡、失踪；（二）股东丧失民事行为能力；（三）股东离开事务所，不再 风险控制、后续教育培训、人才的引进与退休、财务与后勤等方面的管理制度。第四十三条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇佣关系。第四十四条事务所员工 ...
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依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上重大损害 吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。D．乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。E．乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行 ...
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公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。 7.2雇员每年体检一次，费用由公司 气候和工作条件下对工人进行保护。 7.8公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行养老保险制度。在遵守上述规定的前提下，公司可另行制定其认为适当 ...
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遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。（二）雇员每年体检一次，费用由公司 气候和工作条件下对工人进行保护。（八）公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行养老保险制度。在遵守上述规定的前提下，公司可另行制定其认为适当 ...
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、省电信工会[2000]工字第14号文件要求，建立员工互助补充保险储金会，解决员工重病住院，因工、因病死亡和退休时的生活困难补助。第二十条企业给员工发放 的履行建立以下制度。1、每年召开一次联席会议，双方就本年度有关重大事宜和员工利益问题进行通报、协商，必要时可随时进行协商；2、企业召开局长办公会议或 ...
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