单位按月代扣部分工资（扣满乙方向甲方交纳的学费为止，剩余部分由乙方子女自行支配），甲方定时凭据到用人单位领取并代家长保管。在乙方子女领到毕业证时，甲方将 违法而受到开除或法律处罚者；（四）乙方子女中途休学、退学、勒令退学、被开除者；（五）乙方要求子女自行支配勤工俭学（见习、实习）工资的或乙方子女自己 ...
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单位按月代扣部分工资（扣满乙方向甲方交纳的学费为止，剩余部分由乙方子女自行支配），甲方定时凭据到用人单位领取并代家长保管。在乙方子女领到毕业证时，甲方 违法而受到开除或法律处罚者； （四）乙方子女中途休学、退学、勒令退学、被开除者； （五）乙方要求子女自行支配勤工俭学（见习、实习）工资的或乙方子女自己 ...
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单位按月代扣部分工资（扣满乙方向甲方交纳的学费为止，剩余部分由乙方子女自行支配），甲方定时凭据到用人单位领取并代家长保管。在乙方子女领到毕业证时，甲方将 违法而受到开除或法律处罚者；（四）乙方子女中途休学、退学、勒令退学、被开除者；（五）乙方要求子女自行支配勤工俭学（见习、实习）工资的或乙方子女自己 ...
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奖励绩优业者，乙方单级累积招生满_________名时甲方退还实缴网站租金。2、学费：（按注册学生人数收取，业者自行参考定价决定实际优惠折扣）（1）注册费： 同一级别（_________单元）授课期间如有二次以上更换派师要求时，甲方有权拒绝再派师，并办理退费。6、甲方派遣之教师由甲方负责投保人身意外险 ...
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奖励绩优业者，乙方单级累积招生满_________名时甲方退还实缴网站租金。2、学费：（按注册学生人数收取，业者自行参考定价决定实际优惠折扣）（1）注册费： 同一级别（_________单元）授课期间如有二次以上更换派师要求时，甲方有权拒绝再派师，并办理退费。6、甲方派遣之教师由甲方负责投保人身意外险 ...
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奖励绩优业者，乙方单级累积招生满_________名时甲方退还实缴网站租金。2、学费：（按注册学生人数收取，业者自行参考定价决定实际优惠折扣）（1）注册费： 同一级别（_________单元）授课期间如有二次以上更换派师要求时，甲方有权拒绝再派师，并办理退费。6、甲方派遣之教师由甲方负责投保人身意外险 ...
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奖励绩优业者，乙方单级累积招生满______名时甲方退还实缴网站租金。2．学费：（按注册学生人数收取，业者自行参考定价决定实际优惠折扣）（1）注册费：定价 。同一级别（_________单元）授课期间如有二次以上更换派师要求时，甲方有权拒绝再派师，并办理退费。6．甲方派遣之教师由甲方负责投保人身意外险 ...
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入学后，服从学校的统一管理，严格遵守校纪校规，按照学校规定，按时足额向学校交纳学费、书费、住宿费等费用，服从学校对教室、寝室等统一管理和调动。3、乙方在委 另计）7、因各种原因，在已签订委培协书议一个月内尚未到学校报到而要求退学者，需交手续费_________元，委培费全额退还。8、甲方招生简章所列各 ...
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乙双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方权利和义务1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件。2、负责教授学校规定的课程，并为考试 开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取本学年学费的____%；4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费；5、因违纪勒令退学或被 ...
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乙双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方权利和义务1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件。2、负责教授学校规定的课程，并为考试 开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取本学年学费的____%；4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费；5、因违纪勒令退学或被 ...
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