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申请支付令或者通过申请劳动仲裁、诉讼等法律途径,维护自身合法权益。 第26条 甲方应严格按照通过法定程序制定有关劳动定额标准规章制度,执行劳动定额标准,不得擅自 情形之一,停止享受工伤保险待遇(1)丧失享受待遇条件;(2)拒不接受劳动能力鉴定;(3)拒绝治疗; (4)被判刑正在收监执行。 ...
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负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要义务,治疗期间或医疗终结后工伤 后,可以解除本合同。(必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定程序进行) (八)有下列情形之一,乙方可以解除本合同: 1.在试用期内 ...
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负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要义务,治疗期间或医疗终结后工伤 报告后,可以解除本合同。(必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定程序进行)?(八)有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1.在试用期内 ...
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负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要义务,治疗期间或医疗终结后工伤 报告后,可以解除本合同。(必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定程序进行)(八)有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1.在试用期内 ...
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生产和维修要求程序提出疑问,则可立即同雇员关系部经理一起审查此决议。d.计时工奖励工时津贴按其正常小时工资率计算,计件工则按其职业劳动等级小时 一个雇员因临时完全丧失、部分永久性丧失或全部永久性丧失工作能力,而申请加入工人补偿计划,公司将支付每天35美元补偿金,最多支付3天。第七条牙齿保险计划 ...
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生产和维修要求程序提出疑问,则可立即同雇员关系部经理一起审查此决议。d.计时工奖励工时津贴按其正常小时工资率计算,计件工则按其职业劳动等级小时 一个雇员因临时完全丧失、部分永久性丧失或全部永久性丧失工作能力,而申请加入工人补偿计划,公司将支付每天35美元补偿金,最多支付3天。第七条牙齿保险计划 ...
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生产和维修要求程序提出疑问,则可立即同雇员关系部经理一起审查此决议。D.计时工奖励工时津贴按其正常小时工资率计算,计件工则按其职业劳动等级小时 一个雇员因临时完全丧失、部分永久性丧失或全部永久性丧失工作能力,而申请加入工人补偿计划,公司将支付每天35美元补偿金,最多支付3天。第七条牙齿保险计划 ...
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适当试验设备和仪器并已向合营公司证明其有能力从事这种工作研究所或其他第三者进行试验。 按甲方规定需进行技术工程鉴定合同产品,应送交甲方进行上述鉴定试验 、考核和推荐申请工作人员。--雇用、调动和解雇分部经理以下职工,分部经理和分部经理以上职员雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关 ...
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适当试验设备和仪器并已向合营公司证明其有能力从事这种工作研究所或其他第三者进行试验。 按甲方规定需进行技术工程鉴定合同产品,应送交甲方进行上述鉴定试验 、考核和推荐申请工作人员。--雇用、调动和解雇分部经理以下职工,分部经理和分部经理以上职员雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关 ...
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适当试验设备和仪器并已向合营公司证明其有能力从事这种工作研究所或其他第三者进行试验。按甲方规定需进行技术工程鉴定合同产品,应送交甲方进行上述鉴定试验 、考核和推荐申请工作人员。--雇用、调动和解雇分部经理以下职工,分部经理和分部经理以上职员雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关 ...
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