财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1-2结构 月收人： 部门为单位提取比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 （包括法律责任），并赔偿委托方的全部经济损失。（7）代理方拖欠已销售的会计联，按照本条第五款的规定计算违约金，从保证金里扣减。只有补足 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 （包括法律责任），并赔偿委托方的全部经济损失。（7）代理方拖欠已销售的会计联，按照本条第五款的规定计算违约金，从保证金里扣减。只有补足 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 （包括法律责任），并赔偿委托方的全部经济损失。（7）代理方拖欠已销售的会计联，按照本条第五款的规定计算违约金，从保证金里扣减。只有补足 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 （包括法律责任），并赔偿委托方的全部经济损失。（7）代理方拖欠已销售的会计联，按照本条第五款的规定计算违约金，从保证金里扣减。只有补足 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 （包括法律责任），并赔偿委托方的全部经济损失。（7）代理方拖欠已销售的会计联，按照本条第五款的规定计算违约金，从保证金里扣减。只有补足 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 （包括法律责任），并赔偿委托方的全部经济损失。（7）代理方拖欠已销售的会计联，按照本条第五款的规定计算违约金，从保证金里扣减。只有补足 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 （包括法律责任），并赔偿委托方的全部经济损失。（7）代理方拖欠已销售的会计联，按照本条第五款的规定计算违约金，从保证金里扣减。只有补足 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 （包括法律责任），并赔偿委托方的全部经济损失。（7）代理方拖欠已销售的会计联，按照本条第五款的规定计算违约金，从保证金里扣减。只有补足 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 （包括法律责任），并赔偿委托方的全部经济损失。（7）代理方拖欠已销售的会计联，按照本条第五款的规定计算违约金，从保证金里扣减。只有补足 ...
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