现在工种的薪金或工资级别差的协调数额作为报酬保险金。集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老金或预支年老金，或因为丧失就业或 在其它企业工作。但这一期间应优先考虑该雇员在本企业做临时工的可能性。７．父母假期间雇员可以参加企业举办的进修、继续培训班。８．雇员应在６个月的 ...
//hetong.110.com/hetong_19323.html-了解详情
现在工种的薪金或工资级别差的协调数额作为报酬保险金。集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老金或预支年老金，或因为丧失就业或 在其它企业工作。但这一期间应优先考虑该雇员在本企业做临时工的可能性。7．父母假期间雇员可以参加企业举办的进修、继续培训班。8．雇员应在6个月的 ...
//hetong.110.com/hetong_3127.html-了解详情
现在工种的薪金或工资级别差的协调数额作为报酬保险金。集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老金或预支年老金，或因为丧失就业或 在其它企业工作。但这一期间应优先考虑该雇员在本企业做临时工的可能性。７．父母假期间雇员可以参加企业举办的进修、继续培训班。８．雇员应在６个月的 ...
//hetong.110.com/hetong_12750.html-了解详情
领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 （乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度）。六、社会保险和福利待遇 规定享受失业期间的有关待遇。 （农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行）。 2．乙方在合同 ...
//hetong.110.com/hetong_1383.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务