法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、 不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同 ...
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法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、 能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用 ...
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法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、 能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用 ...
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法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、 不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同 ...
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法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、 不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同 ...
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投的任何其他职业责任保险并，服务承包者应负责为其执行服务的人员进行人身、健康、事故、旅行以及其他风险投保并维持保险。 7.05变化 雇主可以在任何 ～特地提交上述法院裁定。 8.04继续执行的义务 在雇主与服务承包者之间出现纠纷期间，后者应继续认真执行本合同项下的服务。 8.05暂停付款 如果在下列 ...
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先前所有的协议与谈判都结合起来7．10完成证书7．11保证第八条纠纷、仲裁和终止合同8．01纠纷8．02仲裁8．03强制实施8．04继续执行的义务8．05 确保使结果为雇主带来最大的好处；（b）接受对本合同项下要执行服务的全部责任，其是服务承包者对雇主的义务；（c）以高效而勤奋的态度进行工作并尽其最大 ...
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公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 第一 工会组织报告，并接受他们的调查和处理。 7．6公司负责购买全体雇员的责任保险。 7．7公司负责向职工提供劳保用品并制定劳保用品发放细则，此类 ...
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公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 第一 工会组织报告，并接受他们的调查和处理。7．6公司负责购买全体雇员的责任保险。7．7公司负责向职工提供劳保用品并制定劳保用品发放细则，此类细则 ...
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所有“酒店”经营的一般用具应注明______之服务标志以便确认酒店为管理公司集团成员之一。合同期满或解约后，酒店将继续使用______商号，至于服务称号，服务标志及商标则 。（E）机器损坏险项目的利润损失险。（F）劳工保险……即雇主对其雇员有关之责任保险。（G）现金保险，包括在酒店内及运送中的现金保险 ...
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