的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知雇员在出现 争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。 十 ...
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。甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过１４天；船程中配偶 弹药；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。 十一、合同终止及解雇费 甲乙双方 ...
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。甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过14天；航程中配偶、 弹药；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。 十一、合同终止及解雇费甲乙双方 ...
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无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为３周。３．如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。４．在雇佣雇员 情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议；在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。４．每周工作时间应至少为２０小时，每日至少４小时。如已 ...
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期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。3．如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。4．在 应视为已送达。 15．如____________先生（小姐）非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇，应予扣除其一周的收入。这里可以在考虑有关雇员 ...
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无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为３周。３．如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。４．在雇佣雇员 情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议；在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。４．每周工作时间应至少为２０小时，每日至少４小时。如已 ...
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职责；ｅ．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；ｆ．在物质或其他方面受到特别虐待；ｇ．无故拖延支付雇员的工资； 怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。Ｎ．汇款及其 ...
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保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜; 5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职; 6. 履约期间，不得同居、结婚，不得 。 3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗 ...
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自行负担。除非为执行合同绝对需要，承包商在未经工程师同意的情况下，不得将雇主或工程师提供的图纸、规范和其他文件用于第三方或转让给第三方。在发出缺陷责任 商雇佣的人员，如果分包商根据本款已经对其所雇佣的人员投保责任事故险，使雇主能够根据保险合同得到赔偿，那么承包商对被保险人的义务也得到履行；但是如果需要 ...
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。 五、甲方的责任1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。2. 负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯 ...
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